礦工的精選法律百科

礦工工傷賠償項目包括哪些(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助...

有很多單位雖然能夠合法地僱傭勞動者為其創造利潤並且保障不損害他們的權益，但是也不能避免這樣的單位被勞動者任性的不按時工作的行為而侵犯合法權益，所以單位就會因此而得到法律的許可依法解僱這些勞動者。那麼，礦工解...

礦工工傷大母手指截肢算幾級工傷1、勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。2.設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到...

煤礦工傷職工退休待遇是怎樣的職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本...

一、礦工十級工傷賠償金由誰支付?礦工十級工傷賠償金大多數由工傷保險機構支付。如果勞動者參加了工傷保險的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：(1)工傷醫療費;(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)...

勞動者礦工可以辭退嗎可以辭退但必須要符合條件；第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位...

一、礦工工傷賠償項目包括哪些(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食...

勞動者礦工可以辭退嗎可以辭退但必須要符合條件；第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位...

退休後獨生子女費發放標準領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待：(一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標準百分之五的退休金;(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，200...

一、礦工被辭退有經濟補償金麼？職工曠工辭退是沒有經濟補償金的，但是需要具備一個條件，即員工曠工嚴重違反用人單位的規章制度，如果曠工僅僅只有一兩天的，用人單位就不得無故對其進行辭退，如果辭退的，用人單位需要對員工進行...

農民工做礦工可以減免所得税嗎1、根據《個人所得税法》第九條規定，特定行業的工資、薪金所得應納的税款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計徵，具體辦法由國務院規定。根據《個人所得税法實施條例》第四十條規定，税法第...

律師解析：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)供養親屬撫卹金。...

一、因礦工被辭退有補償金?根據法律規定因礦工被辭退沒有補償金，員工離職能獲得經濟補償金的情況分以下幾個方面：1、公司提出，協商解除勞動關係;2、即時辭職(在用人單位存在過錯的情況下);3、用人單位預告辭退，即提前三十...

2023金壇農村拆遷補償條例當地政府會公佈補償標準，原則上按公佈標準進行補償，但有時公佈的標準極低甚至不公佈補償標準。如不公佈補償標準，可通過申請信息公開的方式要求政府公開；一般按前三年平均每畝年產值的20倍到30倍...

社保卡怎麼報銷醫療費用1、入院或出院時都必須持醫療保險IC卡到各定點醫療機構醫療保險管理窗口辦理出入院登記手續。2、參保人員住院後統籌基金的起付線分為三檔：三級醫院1000元，二級醫院600元，一級醫院400元。在一個基...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、童工礦工不發工資違法嗎?童工礦工不發工資是違法的行為。僱傭童工不給工資，勞動者可採取以下手段解決：收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴;可以通過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。因他...

被辭退能要經濟補償金嗎可以要。1、企業首先提出同你解除勞動動合同應當給你按每工作一年支付一個月工資的標準支付補償金。2、如果企業要麼提前30天通知你解除勞動合同，要麼給你預發一個月的工資。否則屬於違法解除勞...

我們都知道在工作中請假是最困難的時候，因為請了假對於公司就會有損失，所以有些單位為了私利不批病假，那麼開病假條單位不批算礦工嗎？這肯定不能算曠工，只要你是有請假條的就不怕公司給你算曠工，如果實在不行的話，可以向勞動...

山東棗莊滿60歲沒有交過養老保險金，現在可以領取基礎養老金嗎養老金領取條件參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是説，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩...

公司無辜辭退員工沒有勞動合同怎樣補助沒有籤勞動合同，公司無故辭退員工，未籤合同按規定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規定外，其它應支付經濟補償金的。相關法律規定《勞動合同法》第三十九條勞...

欠我錢不給我寫欠條怎麼辦欠我錢不給我寫欠條可以通過其他證據證明雙方存在借貸關係。如銀行轉賬記錄、電話錄音、證人證言等，能夠證明欠款事實和欠款金額即可。起訴需要到被告所在地法院，通常是户籍地或經常居住地(居...

一、員工礦工多少天可以辭退?關於曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定，一般是三天。相關勞動合同解除的法律法規：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞...

一、判決範文礦工解除勞動合同糾紛的法律依據是什麼?關於合同解除，一般認為依我國《勞動合同法》的規定，必須經過通知的程序，法院並不能直接判決解除合同，然而在司法實踐中，當事人以解除合同作為訴訟請求，並被法院判決予以...

一、親人去世請假不批准，強行休假算礦工嗎從目前我國法律規定來看，家人去世後，勞動者是有喪假的，用人單位不批請假，算勞動者曠工，這種行為既不合理，也不合法的。《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪...