合同期的精選法律百科

勞動合同的期限分為哪三類(一)固定期限勞動合同固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。(二)無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用...

勞動合同期滿辭退有賠償嗎有補償，勞動合同到期用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應...

解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條，經濟補償...

勞動合同期未滿被辭退怎麼賠償標準用人單位解除與勞動者的勞動關係（或者説辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：r1、用人...

隨着我國的工廠、公司越來越多，許多工廠公司的用人量也越來越多。勞動派遣作為一種較普遍的用工形式已經越來越廣泛的走入人們的視野中來。那對於這種勞動關係我國有着怎麼樣的要求呢，下面小編就帶你瞭解一下勞務派遣合...

合同期內辭退員工怎麼辦一、合同期內辭退應當：１、經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不...

無固定期限勞動合同期限無固定期限勞動合同期限，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。...

服務期超過勞動合同期限怎麼辦1、勞動合同期限屆滿，勞動者提出終止勞動合同的意思表示，如用人單位放棄對勞動者履行剩餘服務期要求的，則勞動合同可以終止，用人單位不得要求勞動者支付違約金。2、勞動合同期限屆滿，用人單位...

合同期未滿押金可以退的嗎1、押金是可以退的,只要當事人沒有損壞房子裏原有的東西,就可以退。沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理的人，有權請求受益人償還由此支出的必要費用。2、法律依據：《中華...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

一、員工合同期不到違約怎麼辦?公司可以按照合同的約定追究職工的違約責任，法律規定的用人單位可以與勞動者約定違約金的情形只有兩種。——在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其...

合同護士辭職違約金多少合同護士辭職違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。除此之外沒有違約金。《勞動合同法》第二十二條用人...

租房合同期內是否能把房子賣了⒈租房合同期內可以把房子賣了。⒉但是根據買賣不破租賃的原則，必須在租賃期間結束時才能讓租客搬走，不能損害租客的合法利益。《民法典》第七百二十六條出租人出賣租賃房屋的，應當在出賣之...

一、若是加盟合同期到了保證金不退怎麼辦?保證金指的是簽訂合同的一種約定。保證金具有擔保的作用。具體來説，保證金的作用根據簽約目的或者一方當事人的請求而有所不同。加盟店保證金不退構成侵權的可以到法院進行起...

我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的信息，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

合同期內辭退員工怎麼辦１、經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年的標準...

律師解析：解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟...

《勞動法》中對勞動合同期限的規定根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。(2)無固定期限，即勞...

不需要。員工有自助擇業的權利和自由，除非員工和單位簽訂一些本人收益的協議，要求為單位服務一定年限才可能需要支付賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技...

勞動合同期內辭退賠償違法辭退應當按照補償金的雙倍索賠，補償金按照上一年度本人月平工資為標準，每滿一年支付一個月，超過6個月不足一年的按照一年計算，不足六個月的按照半年計算。...

合同期內辭職要交違約金嗎首先是勞動者需要支付違約金的情形，即在用人單位合法用工的情況下，如果勞動者主動辭職，是要按照勞動合同的約定支付違約金的。其次，勞動者不支付違約金的情形，即用人單位存在違法用工，勞動合同法與...

勞動合同期內辭退賠償違法辭退應當按照補償金的雙倍索賠，補償金按照上一年度本人月平工資為標準，每滿一年支付一個月，超過6個月不足一年的按照一年計算，不足六個月的按照半年計算。...

律師解析：合同期內解除勞動合同，如果員工應當獲得賠償的，可以根據員工在本單位的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標準來進行賠償；員工在單位工作半年以上不到一年的，按一年計算；不到半年的，則賠償半個月的工資。如果公司...

一、公司辭退合同期員工不需要支付賠償金的情形有哪些?(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞...