如何解除工伤纠纷

律师解析：1、进行工伤认定。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。
3、对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。
4、对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁。
5、对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。