被动的精选法律百科

被动分居两年财产分割有什么方式?实物分割，即在不影响财产的作用、价值和特定用途下，对财产进行实际分配。双方各自根据其分割的份额取得应得财产。折价补偿，即由夫妻一方取得共有物，另一方获得相当于共有物一半价格的补...

对于新闻失实的举证责任。即原告主张新闻失实,它可以分为三种情况:第一种情况是,根据“谁主张,谁举证”的规则,首先应由原告对其提出证据予以证明,在此情形下,如果原告举证不能或者举证不足,则由其承担由此可能导致的...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

主动离职和被动离职的区别有哪些对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业...

被动离职还能再入职原来公司吗你好，我是做人力资源管理工作的，不知道你被动离职具体是什么原因，如果是因为违纪等工作态度问题的话，用人单位重新录用的可能性就比较小了，如果是因为工作岗位变动导致你被动离职的话，如果用人...

什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。...

被动离职补偿金标准是怎样的呢？求解答。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

调岗降职不降薪怎么办调岗降职不降薪怎么办：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗...

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公...

主动离职和被动离职的区别对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘...

离婚生孩子要赔偿吗如果没有过错方是没有离婚赔偿的，在法律地位上男女完全都是平等的，男方有过错的情况下才能要求赔偿。...

主动离职自愿离职和被动离职有什么区别的吗？1、主动离职按照公司规章制度履行辞职手续的拿不到失业金；而被动离职而根据《失业保险条例》第十四条规定，非因本人意愿中断就业的可以领取失业金（即指包括开除）。注意：违反劳动...

离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不...

怀孕员工如何拒绝公司调岗用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排...

主动行贿和被动索贿的区别是什么？主动行贿和被动索贿的区别主要就是看行贿的人是出于满足自己利益的想法而主动将钱财交给受贿的一方还是在受贿一方的要求下才拿出这部分的钱款。但需要注意的是，受贿中的主动索贿，不需要...

一、警察打人被动还手构成袭警罪吗?警察打人被动还手一般不构成袭警罪，属于正当防卫。警察如果没有理由的动手打人属于违法违纪行为，应当向公安局警务督察处举报，公安机关警务督察部门依法确定的管辖范围及其督察民警必...

主动离职和被动离职的区别有哪些对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业...

主动离职和被动离职的区别对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘...

近些日子以来，小编经常能够收到有些读者提出的代通知金的问题，那么今天我们就共同讲述一下，如果被动离职的状态下，代通知金应该怎么得到？根据国家的劳动法规定，如果是被动离职的公司，应该主动给予员工一定的经济补偿，详情看下...

公司员工离职是很正常的事，分主动离职和被动离职，被动离职一般是由于员工违反公司规章制度或工作能力不符合企业要求，或者由于企业管理政策调整而被动接受离职。那么，被动离职还能再入职吗?若员工在自我反省和提升一段时...

主动离职和被动离职的区别对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘...

一、员工死亡是主动还是被动离职？员工死亡属于被动离职，主动离职也就是自动离职(又称擅自离职)，是劳动者解除与用人单来位劳动关系的行为，自动离职往往是一自种违法行为。员工死亡所导致的后果是劳动百合同的终止，如应工伤...

一、被动行贿与主动索贿是怎么认定的?1、行贿人为了谋取利益，主动给予或暗示、答应事成之后给予受贿人好处，并以此作为利用受贿人职权为自己谋利的条件，此时受贿人是明知对方意图而贿赂为他人谋利，主观上表现为直接故意，客...

一、增加注册资本被动稀释股权的规定是什么？对创始人来说，股权稀释意味着投票权比例的减少，但股权持有的价值在稀释前后是否减少取决于稀释前后公司价值的变化。增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入...

离婚后探视被动不给探视是不是违法的离婚后探视被动不给探视的不合法，因为法律的探视权是不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判...