挪用资金后公司让打欠条还会被判刑吗？

一、挪用资金后公司让打欠条还会被判刑吗？

挪用公司资金后又补写借条的这种行为也会判刑，如果挪用公司资金数额较大，已经涉嫌挪用资金罪，对于写借条的这种行为，若公司根本就不知情，借条也不发生任何法律效力，构成挪用资金罪的，判刑标准要根据挪用资金的数额和犯罪情节分析。

如果是挪用公司资金，写了借条也会被判刑，借钱需要经过公司的同意，不能先挪用，再私自补写借条。

员工利用职务之便挪用资金，公司可以直接到公安机关报案，对于挪用资金的员工来讲，如果挪用资金的这种行为被公司发现，经双方协商一致的公司又让挪用资金的员工补写了借条，像这种情形可以不被追究法律责任，但并不是说员工私自补写借条就可以盖过挪用资金的违法行为。

《刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

二、挪用资金罪的立案标准是什么?

(一)挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的;

(二)挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的;

(三)挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。

三、员工挪用公司资金被判刑可以单方辞退吗?

可以，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

四、借条满足哪些条件才有效?

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

(四)出借人履行了出借义务。

挪用资金罪是我国的财产型犯罪中重要的一项罪名，此时该罪的犯罪主体是非国家工作人员，如果是犯罪行为人在实施挪用资金的行为之后，又将该笔资金用于其他的非法犯罪的活动中的，此时两个行为都构成犯罪，要数罪并罚。