监护人就业证明是什么意思？
一、监护人就业证明是什么意思？
监护人就业证明就是需要提供监护人当前是有稳定的工作的，就业证明就是直接让自己的公司开具。
就业证明
兹证明***，身份证号……，自*年*月*日起在本单位(单位正式名称)工作至今。(也可以直接写某人是本单位正式员工)
此证
单位名称并加盖章
监护人就业证明写清楚从何时到何时开始到该单位工作即可
二、监护人的内容有哪些？
监护人是对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护职责的人。包括：
(1)法定监护人，
(2)指定监护人，
(3)遗嘱监护人，
(4)委托监护人。
上述监护人又可分为未成年人的监护人和精神病人的监护人。监护人应具有监护能力，符合法定资格，并克尽监护职责，否则要承担相应的法律责任。与监护职责相适应，监护人主要具有以下权利：
(1)有权保护被监护人的身体健康。
(2)有权照顾被监护人的生活
(3)有权管理和保护被监护人的财产，并代理被监护人进行民事活动。
(4)有权对被监护人进行管理和教育。
(5)有权代理被监护人进行诉讼。监护人依法行使监护权利，任何组织或个人均无权干涉。
三、学校是学生的法定监护人吗?
学校并非学生的法定监护人。我国未年人的法定监护人的范围，其中并不包括学校，根据我国《民法通则》第十六条的规定，未成年人的法定监护人仅包括父母;祖父母、外祖父母、兄、姐，关系密切的其他亲属、朋友;未成年人的父、母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门。
学校与学生只是管理与被管理的关系。因此学校在未成人侵权或者被侵权的案件当中只承担过错责任，根据其过错程度的大小来承担民事责任。分析学校是否有过错应从学校的职责来看，如果学校在对学生的教育及管理当中的确存在过错，则学校就应对学生承担相应的责任。
综合上面所说的，监护人就业证明就是属于工作的证明，这于监护人就必须要在自己所在的工作单位进行开具，但前提也是要保证到这份证明的真实性，用人单位在写的时候要盖上单位的公章还有负责人签字，那么对于这份证明才算是有效的。
