法律对工伤医疗待遇有什么规定

工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。那么，我国法律对工伤医疗待遇有什么规定呢？有关工伤医疗待遇的相关知识，请阅读由本站小编为大家带来的下文。

工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇等。

1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本单位因公出差的标准报销。

2、工伤职工住院治疗期间，按照当地职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。

3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。

4、工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。

5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6、职工因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的，按轻伤和重伤的不同情况给予1至24个月的医疗期;严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。

以上就是工伤医疗待遇的相关内容，不知道各位劳动者有没有了解清楚。上面的每一项内容都是工伤劳动者应该获得的，如果遇到用人单位不给予相应待遇，工伤劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。