工伤保险

对于工伤待遇在不同的地区，对不同的职业肯定有不同的待遇。在经济发展迅速的地区，肯定待遇要好一些;对于高薪的职业受伤，肯定也会有更好的待遇，不是说不公平，这是地区差异引起的。那么，下面我们来看一下成都市公务员工伤待...

一、骗取工伤保险处罚是什么?骗取工伤保险处罚，是根据《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、四级工伤可主动解除合同吗?在工伤保险条例中，对于工伤的相关规定是这样的：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...

一、工伤保险先行支付申请怎么写?工伤保险先行支付申请本人写清楚申请人信息，申请事项和申请理由。申请先行支付的条件包括两种情形：一种是《社会保险法》第41条规定的“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤...

一、鹰嘴部骨折工伤几级标准？按照有关标准，鹰嘴部骨折应该属于八级至九级伤残。根据鉴定标准来看，在身体各部位发生骨折且恢复后无功能性障碍则可判定为十级伤残，但是轻微骨折或者软骨骨折是不能判定为十级伤残的。具体详...

一、脚跖骨骨折工伤几级伤残？按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14》身体各部位骨折愈合后无功能障碍;可评上十级伤残。【工伤10级】标准：1、有骨折;2、关节功能丧失;3、末节离断。二、骨折后一般多久做伤残鉴定?《...

一、手腕骨折工伤评几级公司可以解除劳动合同?手腕骨折，不管工伤评几级公司都不能单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...

上海工伤误工费赔偿标准是什么一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...

如果劳动者在为用人单位进行工作的时候身体受到了伤害，如果符合法律规定的情形，就可以申请工伤鉴定，如果通过了鉴定，就可以向用人单位申请工伤赔偿。工伤保险制度就是维护工伤人员的重要权利的制度。那么，我国2018年最新工...

生活不易，社会上很多人都是通过透支生命来赚钱，尤其是一些特殊的岗位必须要要有人来做，但又确实是对人的身体危害极大。比如说有些化工业，某矿业等。这一类的职业很容易让人得上职业病。下面是关于长春职业病鉴定费用该由...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

第一、确认劳动关系的程序大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关...

一、工伤保险和工伤社会保险有什么区别？工伤保险和工伤社会保险有以下区别：1、城镇职工保险与社保是孙子与老子的关系，不可比较。2、社会保险简称“社保”，是国家通过立法建立的一项保险制度，他包括基本养老保险、基本医疗...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、用人单位发生了童工工伤怎么办童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企...

一、企业工伤保险条例主要有哪些方面规定?企业职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...

一、脚大拇指骨折工伤应该怎么赔偿1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.先申请做劳动能力鉴...

一、工伤保险条例二十条的主要是关于哪方面的规定？《工伤保险条例》第二十条之规定是关于社会保险行政部门工伤认定的时限和回避的规定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内...

现在一些公司在管理上面存在漏洞，偶尔会发生安全事故，导致生产车间的员工受伤。提出工伤鉴定，员工拿到工伤鉴定书，确定工伤等级后，其会将鉴定书交给公司，向公司申请工伤保险待遇。那么，公司收到员工工伤待遇申请后怎么处理?...