工伤保险

一、童工因工伤残应该怎么赔偿?童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保...

一、工伤保险基金支付停工留薪期间的工资吗?工伤保险基金不支付停工留薪期间的工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

一、安徽实施工伤保险条例办法是什么?安徽省工伤保险条例实施办法是为了规范工伤保险市场，规范工伤保险条例的实施。《安徽省实施《工伤保险条例》办法》第三条规定，县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内...

工伤受伤治疗期间待遇的规定有哪些1、由于是“工伤治疗期间”，因此，按照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

生活不易，社会上很多人都是通过透支生命来赚钱，尤其是一些特殊的岗位必须要要有人来做，但又确实是对人的身体危害极大。比如说有些化工业，某矿业等。这一类的职业很容易让人得上职业病。下面是关于长春职业病鉴定费用该由...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、上班途中交通违章构成工伤吗上班途中交通违章受伤算工伤吗?答案是不确定的，要根据具体的违章情况和造成的危害结果等因素综合考量。1、首先先要明确交通事故工伤的条件：根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，交...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

一、工伤保险缴费比例是如何缴费的？工伤保险有用人单位按照全部职工工资总额的0.5——2.0左右缴费。根据《工伤保险条例》第八条、第十条和劳动保障部、财政部、卫生部、安全监管局《关于工伤保险费率问题的通知》文件...

如果劳动者在为用人单位进行工作的时候身体受到了伤害，如果符合法律规定的情形，就可以申请工伤鉴定，如果通过了鉴定，就可以向用人单位申请工伤赔偿。工伤保险制度就是维护工伤人员的重要权利的制度。那么，我国2018年最新工...

一、根据规定童工受伤属于工伤依据我国相关法律的规定，由于童工不算是劳动者，所以雇用童工发生人身损害的，不属于工伤，由雇用单位承担人身损害赔偿的责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收...

从众多医疗实践来看，大多数职业病都是慢性病，持续发病时间长、治疗效果缓慢、对身体机能的损伤可能影响到劳动和行动能力，职工在工作中如果不幸染上职业病，不仅身体健康遭到伤害，而且将对今后的工作和生活产生许多不利影响...

由于现在社会的快速发展工作的压力过大，导致很多人都有了职业病，这一工作病，所以现在很多人在关注职业病的问题，主要还是社会的快速发展和人民的生活水平的提高导致现在很多人生活压力过大，而关于广州职业病的这个问题，现在...

生活当中大家关于职业病应该经常听说的就是尘肺，或者就是在工作的时候接触一些放射性的物品而导致感染职业性的皮肤病，包括像是公交车司机因为自己身上的某些部位是属于长期性的持续受压的，这些引起的腰椎间盘突出等都是...

一、工伤员工合同到期公司可以解除劳动关系吗?工伤员工合同到期的，公司不可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法...

一、工伤保险名词解释是怎样的?工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险，...

职工要是因为工作原因造成人身受到了损害的，此时需要经过认定才能知道是否属于工伤。确定在工伤范畴内的，之后也才能按照工伤事故进行处理。那究竟实践中发生工伤怎么处理才好呢?作为用人单位与工伤职工因为赔偿产生争...

一、安徽工伤待遇领取条件是什么?1、已参加工伤保险;2、经县人力资源和社会保障局认定为工伤;3、在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救);4、需转统筹地区以外就医的，须在社保局填...

随着现代人的生活压力和生活节奏越来越快，许多稀奇古怪的病，正在人们身上发生。例如职业病就是其中一种，职业病是因为工作环境等产生的一种非身体上的病态。如果自己患了职业病，用人单位也应当为自己承担一定的责任。那么...

职业病的赔偿是根据工伤保险进行赔偿，所以就是工伤赔偿。(一)一级职业病赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资...

一、用人单位发生了童工工伤怎么办童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

对于很多劳动者来说，如果一旦发生工伤，那么就必须要停止劳动，在家里也修养当然这个时候也需要考虑一下用人单位对自己的赔偿，毕竟这关系到日后的经济生活来源的问题。很多人都想要了解一下。工伤七级到十级的待遇的规定是...

一、工伤保险个人缴纳多少?工伤保险个人是不需要缴纳的，工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从...