社保可以取钱吗具体是怎样的？

一、社保可以取钱吗具体是怎样的?

社保如果按照保障和储蓄的性质进行划分，其实可以分为两大类，保障性质的包括医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，这四项保险是在缴费过程中便不断使用的，属于保障性质的，因此是无法取现的;而具备储蓄性质的则是养老保险，它是为未来养老准备的，在某种意义上也具备养老保险的性质，所以是可以取现的。

然而，并非养老保险里的全部资金都可以取现。社保卡里养老保险其实包括两个账户，一个是统筹基金账户，另一个则是个人账户，统筹基金账户是属于单位缴纳部分，大概是个人账户的两倍左右，这部分钱个人是无法动用的，而养老保险的个人账户则是可以取现的。

那么，社保卡里的钱怎么取出来呢?

虽然，养老保险个人账户确实可以取现，但是，想要将社保卡里的钱取出来，也并没有想象中的那么容易，条件其实比较苛刻，而且取出来，对于日后的养老而言并不划算。

1、出国定居，且国内户籍已经消除，此时，是可以取现的;

2、已经达到退休年龄，但未缴满15年，此时，可以选择继续缴满15年，领取养老金;也可以一次性将养老保险中个人账户的钱一次性取出;

3、尚未达到退休年龄，但不幸身故的，个人账户的钱也可以视作遗产取出;

4、在不同省份都缴纳了社保，如果结束在某省的劳动关系，那么，也可以将该省的个人账户取现;

二、社保账户余额能取现吗

社保账户余额不可以取现，其中医保账户余额可以供持卡人日常在药店买药、医院支付医药费，但是不能取现或套现;养老账户余额则只有在持卡人达到退休年龄后，且缴费未满15年，方可将余额提取，若是缴费满15年即可享受每月养老金待遇，余额也不能取。

社保是国家推行的福利性保障，参保可以享受医保、养老、失业、工伤、生育等保障，投保优先级要高于商业保险。

三、养老保险个人账户如何计算

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金;另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%，其他城市可能不同)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

综上所述，社保是可以取现的，但是仅限于部分养老保险，并且取现需要开通金融账户，并且进行正规合法的流程，才能进行取现。值得注意的是，如果中途将部分养老金取出，可能会影响养老金的收益、类似于定期存款。除此之外，具体的流程需要以实际情况为准。