一般成都市社会保险缴费标准是什么？

(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)

①基本养老保险：2966元

②失业保险、基本医疗保险 生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元

(二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)

①基本养老保险：实际工资收入

②失业保险、基本医疗保险 生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入

(三)、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)

①基本养老保险：16179元

②失业保险、基本医疗保险 生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元

缴费比例

(一)、单位缴费比例

①基本养老保险：16%(有雇工的城镇个体工商户：12%)

②失业保险：0.6%

③基本医疗保险 生育保险：6.7% 0.8%

④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6%,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。

⑤大病医疗互助补充保险：0.8%

⑥合计：25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户)

(二)、个人缴费比例

①基本养老保险：8%

②失业保险：0.4%

③基本医疗保险 生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)

④工伤保险：个人不缴纳

⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳

⑥合计：10.4%

基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为215.72元/月(不划入个人账户， 不包含大病医疗互助补充保险，可享受重特大疾病医疗保险待遇)。

生育保险缴费标准为43.14元/月。(2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参加个体生育保险。)

社会保险一般包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。用人单位需要承担部分的保险缴纳费用。具体缴纳费用的标准要根据当地的缴纳比例来进行确定。如果用人单位有没有缴纳，需承担部分保险的情况，那么员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。