单位可以单独给个人交生育保险吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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单位不给买生育险，个人可以交生育险吗

生活中很多已婚的人士都会有个人可以交生育险吗的问题，下面我就这一问题为你做出相关的接单。个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有 养老和医疗大病险。要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给你参保一个险种，需要5险一起缴纳的，现在5费合并了，按照我们这边的计算，每月单位5险需要400多元，这是最低的基数。享受生育险要交满1年以上才能享受。不一定要挂靠单位，可以是有执照的个体户之类。二是你老公单位如果缴纳了保险。可以由配偶方来享受，但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。目前这个政策不知道是不是全国都一样享受。保险法有这类的规定。就是要看各地有没有实施。 我觉得你还是问问身边的朋友比较好！单位不给缴纳这个是违法的。现在劳动法都有规定。而且都五险合并了。还有生育险公司每月不用多少钱的。