南京社会养老保险个人缴费基数

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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2018年社会养老保险缴费基数上限

根据市职工月均工资计算，2016住房公积金年度住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。住房公积金月缴存额上限为上一年度全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。调整后，每月单位和个人合计缴存额上限为人民币2290元，下限为人民币254元（不含补充住房公积金）。补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%（取正整数）价格来源网络仅供参考。