村干部节假日加班补助

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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节假日加班工资怎么计算

支付法定休假日的加班工资，是在支付正常工资之外另外支付的。至于具体怎么算，看具体：
《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。
而且，这里所指的用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬，是指在支付了正常工资之外另外支付的。
国家法定的节假日包括：春节初一到初三，元旦一天，五一国际劳动节3天，十一国庆节3天，在这10天里加班的职工应该享受日工资+日工资。节假日加薪。