工伤无法胜任工作辞职有失业金吗 普法法律网 工伤纠纷律师解答 2.32W 大中小设置文字大小 工伤无法胜任工作辞职没有失业金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 TAG标签:工伤纠纷 工伤赔偿 辞职 工伤 失业 胜任 #