辞职的精选法律百科

老板逼员工辞职，员工有没得赔偿老板逼员工辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，按...

工伤十级离职后可得到多少赔偿具体可以面谈，十级赔偿主要有：一次性伤残补助金（7个月的本人工资），工伤医疗补助金（2个月的社平工资），伤残就业补助金（2个月的社平工资），停工留薪期工资（本人受伤前的原福利待遇不变），医疗费，护理费，住院...

破产清算期间以后可以辞职吗有没有法律规定律师解答破产清算期间以后可以辞职，员工辞职需要提前三十天递交申请，告知公司，公司存在法定情形损害员工权益的，员工不需要提前声明可以随时辞职。公司破产员工有权要求结算工资...

合同护士辞职违约金多少合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。《劳动合同法》第二十二条用人...

高校教师辞职违约金问题教授你好，我是蒋律师，现解答如下：根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。根据你的陈述，显然你在读博士期间签订的合同显然是合法有效...

一、试用期直接走了没辞职有工资吗试用期直接走了没辞职原则上是有工资的，但没有办理离职手续，给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒...

保密协议书不行的呢！1、首先用人单位并未与劳动者签订劳动合同，法律上的劳动关系并不存在。用人单位并无权利限制劳动者的就业权。2、保密协议并非就业限制协议，如果是类似就业限制协议，原用人单位应规定限制时间（一般是5...

一、试用期辞职有绩效工资吗如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了绩效工资，且劳动者完成了一定的绩效任务，则劳动者在试用期辞职有绩效工资；如果合同中没有约定，则劳动者一般只能得到基本工资。《中华人民共和...

公司假外包真派遣员工工作十年，辞职能要求双倍赔偿吗1、员工本人辞职，是没有经济补偿的。2、如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件，那么员工可以以此解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资...

公司员工辞职申请书范本尊敬的xx领导：你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是7月3号以一名安全员的身份来到我们xx公司的，一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺...

试用期辞职要支付违约金吗试用期辞职不需要支付违约金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定，就不需要支付违约金。【法律依据】《劳动合...

雇主不允许辞职，要怎样办1、由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。2、员工向单位提出辞职申请...

因单位停缴社保导致辞职是需要支付经济补偿金吗员工因单位停缴社保导致辞职，单位需要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条第二款，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合...

辞职后具体多久结算清离职工资1、在劳动者辞职后，如果期限届满，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。2、法律依据：《中华人民共和...

签订劳动合同后可以辞职吗劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没...

辞职后可以工伤鉴定吗工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病...

编外人员辞职要违约金吗，怎么规定的？事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在...

肇庆辞职纠纷律师费怎么收（一）按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。（二）按计件收费方式收费的收费标准：1．刑事：（1）侦查阶段：2000-6000元/件（2）审查起诉阶段：6000-16000元/件（3）审判阶段：6000-33000元/件刑事自诉、担任被害...

辞职算解除劳动合同吗员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。劳动合同的解除，是指当事人双...

公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同解除后公司应一...

规培期间辞职劳动仲裁1、规培期间辞职和一般企业员工辞职是一样规定的，如果被用人单位侵犯了合法权益，可以提起劳动仲裁。(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...

未签合同想辞职工资可以全部结清吗1、《劳动合同法》的相关内容规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法缴纳社会保...

股东辞职后股份应该如何办在我们国家，有很多公司的股东，也是公司的职员，那么如果公司的股东，辞职之后是否还拥有公司的股份，相关的规定是怎样的?股东辞职的，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响。如果股...

一、公司没签合同主动辞职怎么取得补偿幼儿园辞职。违反服务期约定的应当支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除违反服务期约定或者竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中...

辞职满30天了还不让走应该怎么办根据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，即明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质...