工伤期间休假怎么计算

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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职工工伤后，单位实行休假制度，些期间工伤者工资如何计算

工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。　　(二)住院伙食补助费。　　(三)外地就医交通费、食宿费。　　(四)康复治疗费。　　(五)辅助器具费。　(六)停工留薪期工资。　　(七)生活护理费。　　(八)一次性伤残补助金。　　(九)伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。