工伤鉴定7级赔偿多少钱

现如今建筑行业的发展也是步步高升，前景远大满足许多家庭的经济需求。改革开放之后，农村大量人口拥入城市工作，其中就有部分人加入建筑行业。但不可忽视的是建筑行业属于危险工作，应需注意安全。那么当您受伤之后，您怎么判定工伤鉴定7级赔偿多少钱?

工伤鉴定之后确定劳动者的伤情等级是七级的范畴，在这个时候劳动者就可以拿到七级工伤理赔的金钱，而工伤者最关心的还是赔偿的问题，想要知道具体赔偿费用。

一、工伤鉴定7级赔偿多少钱

1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元;

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元，一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为：最低：118428元;最高：251340元。

二、相关规定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

七级工伤伤残的赔偿标准如下：

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，工伤鉴定7级赔偿多少钱的标准是依据国家相关法律法规的规定进行的。工伤属于七级的劳动者应给予本人工资的十三倍支付，如果情况属实用人单位应及时履行相关规定。当然在这前提下，建筑劳动者与用人单位之间是属于劳动关系的，同时企业也为其上缴了工伤保险。