一、工伤鉴定老板不配合走仲裁有效吗
用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的,可以申请劳动争议仲裁。是否有用需要结合具体案件来看。一般情况下都是有效的,因为我国法律倾向于保护劳动者权益。劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
二、劳动仲裁程序前的准备
(1)组成仲裁庭。
仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。
对事实清除,案情简单,适用法律、法规明确的案件,可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。
(2)对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。
(3)调查取证。
仲裁庭人员应认真审阅当事人的申诉和答辩材料,调查、收集证据,查明争议事实。
对于需要勘验或鉴定的问题,应提交法定部门进行,没有法定部门的,由仲裁员会委托有关部门进行。
各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。
因故不能完成的,应当在要求的期限内函告委托方。
(4)拟定仲裁方案。
仲裁庭成员应当根据调查的事实,拟定对劳动纠纷的处理方案。
我们可以了解到按照规定对于用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的情况下是可以申请劳动争议仲裁的,但是是否有用需要结合具体案件来看,希望大家可以明白。
网站地图
更多#工伤赔偿相关法律知识
1.9w 浏览文章工伤事故多久
时间内生效
2.0w 浏览文章缴纳工伤保险要符合什么条件
1.9w 浏览文章工伤事实劳动期限如何确定
2.2w 浏览文章工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办
1.8w 浏览文章承揽关系劳动致伤如何分责任
2.0w 浏览文章工伤事故医疗费员工承担违法吗
1.9w 浏览文章工伤保险里的特殊工种怎么申请
1.6w 浏览文章工伤事故后多久解除合同算有效
2.2w 浏览文章劳务合同属于工伤事故吗,工伤发生后怎么处理
4.1w 浏览文章工伤保险符合什么条件才能购买
1.4w 浏览文章工人受伤用报工伤事故吗
1.7w 浏览文章工伤者交通事故承担全部责任吗
2.1w 浏览文章缴纳工伤保险金具备什么条件,工伤保险待遇内容
1.7w 浏览文章工伤申报时间已过如何处理
3.0w 浏览文章造成工伤事故的人为原因主要有哪些
2.7w 浏览文章工伤事故的预防措施包括什么
2.8w 浏览文章劳务关系中雇员受伤责任划分
3.1w 浏览文章上班第一天工伤,没签劳动合同怎么办?
1.4w 浏览文章工伤事故纠纷应注意哪些,需要提供什么证件
2.3w 浏览文章出了工伤事故单位需承担哪些责任,相关法律规定
更多#工伤纠纷相关
咨询老板拖欠我工资,我走的仲裁,仲裁结果让他
357次阅读图文仲裁流程怎么走仲裁首先需要双方都同意以仲裁方式决定问题,要有仲裁协议书。然后有仲裁协议书之后向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。等待仲裁委员会受理。根据仲裁法,仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。
2024-02-19984次阅读文章私人老板不怕劳动仲裁
2023.03.121922次阅读咨询做工伤鉴定算是走劳动仲裁吗
467次阅读图文如何走劳动仲裁?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理,仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、开庭审理,仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;4、仲裁调解,仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;5、仲裁裁决,仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。
2024-02-231278次阅读文章私人老板不怕劳动仲裁
2023.04.101796次阅读咨询工伤鉴定后可以立即走劳动仲裁吗
310次阅读图文如何走劳动仲裁1、提交申请书2、仲裁受理,仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、开庭审理,仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;4、仲裁调解,仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;5、仲裁裁决。
2024-02-191458次阅读文章劳动仲裁老板没钱怎么执行?
2023.03.0116643次阅读咨询老板欠工资不给,可以走劳动仲裁吗?
455次阅读加载更多更多
工伤纠纷最新文章
工伤骨折病假多久
1609次阅读2024.04.12工伤三个一次性是哪三个
1360次阅读2024.04.11工伤事故律师怎么收费
1228次阅读2024.04.11工伤要怎么走程序
1119次阅读2024.04.11工伤可以辞退员工吗
1818次阅读2024.04.11遇到工伤纠纷问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多在工地上受伤工作上不楚理?
2024-04-12 12:14:44网友提问工伤劳务公司说让给保险公司说是在另外一个岗位受伤的有没有关系?
2024-04-12 12:00:41网友提问员工在上班期间感受不适在休息间休息后还是不适送进医院手术中死亡属于工伤吗?
2024-04-12 11:51:48网友提问上班期间单位自杀,需要赔偿吗?
2024-04-12 11:09:43网友提问公伤咨询一下?
2024-04-12 10:41:00网友提问工伤走工伤好还是人损好?
2024-04-12 10:40:37网友提问我工伤了想请个律师费不知多少钱。能给我安排一个吗?我在恩平市这边的。谢谢?
2024-04-12 10:03:45网友提问工地上工人死亡负责人有没有责任
2024-04-12 09:28:40网友提问工伤保险包括
社保吗
2024-04-12 09:40:11网友提问工伤官司律师怎么收费
2024-04-12 09:44:46网友提问