单位工伤赔偿后司机

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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工伤鉴定司机赔偿标准

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资；

（二）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75％，但不得低于当地最低工资标准。

（三）、经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。

（四）、工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。