一、交通事故人伤理赔岗位工资需要计算吗
不需要,交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;
受害人因伤致残的,还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。
1.医疗费的赔偿标准医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证,结合病历及诊断证明等相关证据确定。
2.误工费的赔偿标准受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3.护理费的赔偿标准护理人员有收人的,参照误工费的规定计算;
护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.交通费的赔偿标准交通费一般应当参照侵权行为地的国家机构一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。
5.住院伙食补助费的赔偿标准住院伙食补助费可以参照当地国家机构一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6.营养费的赔偿标准营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
二、交通事故怎么赔偿的
1、报案。
首先向公安机构报案,这里可以选择立马报案或是事后报案。
自行准备一下材料,一般找事故地点所在派出所报案。
其次,公安机构报案了之后,立马要向保险公司报案,不能超过事故后的48个小时。
2、定损。
跟保险公司报案了之后要求在48小时之内定损,如果上班没空的话,就把车子开到公司附近,等保险公司上门。
简单的车损也就是拍拍照片,看看事故单,然后就开定损单了。
如果对定损人员开出的理赔金额有异议,最好当场交涉清楚。
3、修理。
定损单到手之后,接下来可以在任何时候找个修车店将车修复。
如果修车费自己还要负担一定比例的话,可以双方协商。
4、索赔。
修好车开好发票,方便到保险公司办事处,提交索赔申请就行。
建议选择让保险公司银行转帐。
交通事故不用赔岗位工资,只需要支付误工费,受害者因交通事故受到损害后,第一时间要选择报案,由公安机构到现场进行处理,确定事故责任,确认损失范围,然后报保险公司理赔,如果保险公司不同意理赔,又没有明确的理由,受害者可以向法院起诉。
日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对您的问题作出了解答,如果您还有其他相关疑问的话,可以查看本站的其他普法内容,或者也可以咨询律师为您解答。
网站地图有法律问题?芜湖律师为您在线解答
更多#工伤赔偿相关法律知识
1.1w 浏览文章怎么处理工伤赔偿纠纷?
10w+ 浏览文章2023年工伤骨折赔偿标准一览表
1.2w 浏览文章工伤赔偿纠纷怎么样办?
2.2w 浏览文章工伤赔偿纠纷一审开庭后怎么判
2.0w 浏览文章2023不认定工伤能否赔偿
2.0w 浏览文章工伤赔偿纠纷需要怎么处理
1.4w 浏览文章赔付工伤赔偿有抚养费吗,工伤赔偿范围是什么
1.6w 浏览文章遇到工伤赔偿纠纷如何解决
2.0w 浏览文章侵权损害赔偿和工伤赔偿两项并行吗?
1.9w 浏览文章发生工伤赔偿纠纷怎么处理
1.6w 浏览文章工伤赔偿纠纷如何处理?
1.3w 浏览文章工伤赔偿纠纷要怎样办?
1.6w 浏览文章工伤事故赔偿纠纷要怎么处理
1.9w 浏览文章工伤赔偿纠纷该如何办?
2.7w 浏览文章工亡赔偿标准2023年
2.7w 浏览文章工伤赔偿2023标准是怎样的
1.4w 浏览文章不签劳动合同发生工伤如何赔偿?
3.7w 浏览文章没劳动合同十级伤残
工伤赔偿标准是什么
5.3w 浏览文章工地签劳务合同,受伤后怎么赔偿?
2.9w 浏览文章个人工亡赔偿标准2023
更多#工伤赔偿标准相关
咨询什么是岗位工资,岗位工资如何计
380次阅读图文岗位工资有哪些意思岗位工资该如何计算岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。计算方式:S=K×(1+N×Q)。S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。
2023-09-201027次阅读文章岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法
2023.03.11162961次阅读咨询岗位工资的含义,岗位工资如何计算
306次阅读图文岗位工资是什么意思岗位工资该如何计算岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。计算方式:S=K×(1+N×Q)。S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。
2023-11-29868次阅读文章岗位工资有什么计算方式
2023.03.0936293次阅读咨询岗位工资是什么,岗位工资如何计算
305次阅读图文岗位工资标准1、正高的岗位工资标准又分为四个档次,分别为2800、1900、1630和1420。2、副高则分为三个档次,分别为1180、1040、930。中级也分为三个档次,分别为780、730、680。
2023-10-121017次阅读文章怎么计算加班工资按岗位工资算法
2023.03.052857次阅读咨询岗位工资计算方法,岗位工资怎么算
410次阅读加载更多更多
工伤赔偿标准最新文章
工伤十级伤残
劳动仲裁能拿到多少赔偿
1515次阅读2023.12.08工伤期间工资需要如何样发?
1441次阅读2023.12.08工伤小拇指骨折可以赔多少
1006次阅读2023.12.08工伤赔偿的规定是怎样的?
1609次阅读2023.12.08骨折用的支具工伤可不可以报销
1619次阅读2023.12.07遇到工伤赔偿标准问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多工地骨折怎么赔偿?
2023-12-08 16:07:55网友提问我想请问一下?
2023-12-08 15:59:26网友提问工伤七级赔偿多少钱?
2023-12-08 15:43:39网友提问行人被小车撞,对方全责,我方报工伤,还能赔医疗费吗?
2023-12-08 15:35:46网友提问工伤九级能,赔钱多少钱?
2023-12-08 15:34:15网友提问可以咨询工伤赔偿?
2023-12-08 15:11:32网友提问回家后自己又去医院检查了,就回家了,由于不能干活,但没继续接着给治疗,在工地也给拍片了,伤到韧带了,在工地摔到腿了?
2023-12-08 14:47:33网友提问我父亲71岁给私人打工,干活时剐粪机器伤了小腿导致小腿截肢,雇主大约得赔付多少钱?
2023-12-08 14:37:17网友提问工伤认定下来了,但是停工留薪期满了,要过一段时间才去做工伤鉴定,这期间回去上班会不会影响赔偿?
2023-12-08 14:03:01网友提问需要工伤赔偿,怎么走流程?
2023-12-08 13:41:38网友提问