岗位的精选法律百科

一、公司关闭派遣工有赔偿吗公司关闭派遣工是可以获得经济补偿的，具体金额按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条...

加强沟通协调，促进司法鉴定管理与使用良性互动建立司法鉴定管理与使用衔接机制，规范司法鉴定工作，提高司法鉴定质量，是发挥司法鉴定作用，适应以审判为中心的诉讼制度改革的重要举措。人民法院和司法行政机关要充分认识司法...

员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形...

工资和薪水的区别有吗这两者是没有什么区别的，都是薪酬的一种；工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳...

关键岗位保密协议包括什么的呢？一、保密协议形式在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。二...

没有离职证明怎么办啊？按正常离职手续办理离职，公司应该依法为员工开具离职证明。可以和公司协商，协商未果，可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...

旅行者与旅行社纠纷旅行社免责情形有哪些【为您推荐】隰县律师平度市律师临海市律师东山区律师简阳市律师渭城区律师岚县律师跟团旅行是很多旅行者的选择，但是在实际操作中旅行者与旅行社之间常有纠纷发生。这些跟团旅...

专业投融资律师可以为企业提供哪些服务专业投融资律师可以提供一下服务1、提供投资领域的法律事务咨询；2、对投资项目进行尽职调查和法律可行性研究，就投资项目的立项、投资方式、商业机会、投资环境出具法律意见书；3、...

怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...

劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除...

保密协议书不行的呢！1、首先用人单位并未与劳动者签订劳动合同，法律上的劳动关系并不存在。用人单位并无权利限制劳动者的就业权。2、保密协议并非就业限制协议，如果是类似就业限制协议，原用人单位应规定限制时间（一般是5...

员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形...

公司设立的办事流程公司设立的办事流程１、申请报告；２、母公司营业执照（需加盖公章）股东会或董事会决议及工商局的同意函；３、企业法人委托代理人的证明（委托书）以及委托人的工作证或身份证复印件；４、负责人简历、照片、身份证、暂...

公益性岗位工资是多少一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高。而且只是一个跳板,岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位.以江苏为例,苏南苏中苏北的生活水平不一样,...

防止高空坠物操作规程有哪些1、高处作业人员必须着装整齐，严禁穿硬塑料等易滑鞋、高跟鞋，工具应随手放入工具袋。2、高处作业人员严禁相互打闹，以免失足发生坠落危险。3、在进行攀登作业时，攀登用具结构必须牢固可靠，使用...

劳动合同法试用期规定你好！根据《劳动合同法》的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...

调岗调薪的程序要求是什么1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议。3、如果员工不肯签，或者对此有异议，则应按照公司内...

加班费只算岗位工资合法吗,法律是如何规定的法律分析加班费只算岗位工资一般是不合法的。例如单位安排劳动者在休息日加班且无补休的，至少要向其支付岗位工资的二倍的加班费；如果安排劳动者在法定节假日加班的，至少要向...

关键岗位保密协议包括什么的呢？一、保密协议形式在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。二...

从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式1、固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。2、无固定期限用工，是指用人单位与劳动...

旅行者与旅行社纠纷旅行社免责情形有哪些【为您推荐】隰县律师平度市律师临海市律师东山区律师简阳市律师渭城区律师岚县律师跟团旅行是很多旅行者的选择，但是在实际操作中旅行者与旅行社之间常有纠纷发生。这些跟团旅...

怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...

调整工作岗位，不同意，继而解除劳动合同协商不成可以提前一个月通知员工解除劳动合同或支付一个月工资的待通知金，除此之外还需要支付经济补偿金，按照员工的工作年限进行计算，不满六个月的，是半个月工资，满六个月不满一年的是...

工伤期间关于工资待遇的政策是什么1、工伤保险条例第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;...