深圳工资福利最低标准是什么？

在珠三角上有一个寸土寸金的城市，那就是深圳，从改革开放以来深圳一直是一个GDP全国领先的城市，仅次于上海和首都北京。深圳的平均工资也一直碾压全国绝大多数地方，吸引了许多外来务工人员，由此带来了诸多问题的同时也使深圳更加繁花，那么在深圳工资福利最低标准是什么呢?

一、2020年深圳最低工资标准调整：

2015年1月28日下午，市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案，自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。

会议指出，适时提高最低工资标准，是积极推进包容发展、切实保障和改善民生的重要举措，也是我市加快产业转型升级、推进经济结构调整的必然要求。要坚持把改善民生作为发展的出发点和落脚点，根据经济社会发展水平调整最低工资标准，把经济发展的成果更多更好地惠及全体市民，更多关注和大力改善低收入群体的生活，不断提升城市民生幸福水平。

深圳2015年最低工资标准由2014年的1808元每月上涨为2030元每月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准由2014年的16.5元/小时上涨为18.5元/小时。那深圳2016年最低工资标准会不会在上涨呢?2016年深圳最低工资标准是多少?下面一起来了解下。

二、2020年--深圳最低工资标准信息：

(一)2014年深圳最低工资标准从2014年2月1日起实施

(二)全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月;

(三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元/小时。

三、2020年--深圳最低工资标准信息：

(一)2014年深圳最低工资标准从2015年3月1日起实施

(二)全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月;

(三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。

四、2020年--深圳最低工资标准信息：

深圳2016年最低工资标准还没有公布，根据往年深圳最低工资标准的趋势情况，2016年深圳最低工资标准将会继续上涨。

五、加班工资不能纳入最低工资范畴

按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报 酬。

以下这些项不得作为最低工资的构成部分：

(一)加班工资;

(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;

(三)按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。

以上就是近年来深圳工资福利的最低标准，不难发现深圳最低工资标准相较于其他城市而言还是比较高的。由于劳动法并不能完全覆盖有关劳动的各个方面，因此政府出台了最低工资标准的法令，要求各地政府根据实际情况出台适宜的规章制度，保障劳动者的合法权益不受侵害。法律的制定是一种比较后发的作为，它需要出现一类社会现象，对现有法律提出挑战，依此倒逼法律自身的补全和提升，从而形成对全社会的规制，而非预见后作出准备就可以制定的。