孕期终止劳动合同怎么赔偿

公司无故辞退孕妇的经济补偿按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的双倍支付补偿金，补偿金的多少和工作年限也有关系。在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。