试用期内单方解除劳动合同责任是什么 普法法律网 劳动合同 5.32K 大中小设置文字大小 试用期内单方解除劳动合同的责任:劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 TAG标签:单方 责任 劳动合同 劳动纠纷 试用期 #