订立劳动合同要遵循哪些原则 普法法律网 劳动合同 2.68W 大中小设置文字大小 订立劳动合同要遵循的原则有:1、合法原则,订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法;2、公平原则,要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平;3、平等自愿原则;4、协商一致原则;5、诚实信用原则。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 TAG标签:劳动合同 订立 劳动纠纷 #