劳动合同不得终止情形有哪些

有下列情形之一的，劳动合同不得终止：
一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
三、患病或负伤，在规定的医疗期内的。
四、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
五、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
六、法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。