单位提前终止劳动合同怎么确定赔偿金 普法法律网 劳动合同 3.19W 大中小设置文字大小 用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:终止 劳动合同 赔偿金 劳动纠纷 单位 #