提前走需要赔偿吗,跟劳务公司签订了3年合同 普法法律网 劳动合同 7.59K 大中小设置文字大小 1、在离职前30天以书面形式(辞呈)通知用人单位,就不会怎么样。2、可以拿到辞职之前的所有工资,一般情况下不需要对公司进行赔偿。3、若在职期间与公司签订了额外合同,例如公费进行免费培训但是需要工作满5年,此时如果违约,则需按照合同赔偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 合同 签订 赔偿 劳务 #