提前解除劳动合同的要怎样补偿员工 普法法律网 劳动合同 3.13W 大中小设置文字大小 如果劳动者有过错,用人单位单方解除合同的,用人单位不需要给付赔偿金。劳动者没有过错,通知员工提前解除劳动合同的,应当提前30日书面通知,并支付相应赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:员工 劳动合同 补偿 劳动纠纷 #