劳动合同弄丢了去哪补？

一、劳动合同弄丢了去哪补?

1.向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了。

2.如果是正规单位，肯定会补办.也不会影响试用期后如期单位帮缴纳社保金和公积金.但如果是私营公司，就不好办了。找人事部没用，得赶紧找老板说明情况。

一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、用人单位遗失劳动合同有什么后果?

劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。另外，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一般来说，还有可能会因为劳动者提出仲裁赔偿需要支付双倍工资。

用人单位有丢失劳动的可能，但劳动者丢失的可能性更大，关于劳动者丢失劳动合同，相关规定是以下这样的，劳动合同丢失了劳动者是有权利向用人单位要劳动合同复印件的，一般劳动合同都是一式两份，由用人单位与劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

只要劳动者和用人单位建立起了劳动关系，那么签订了劳动合同之后，就必须要双方各执一份，但如果是劳动者的劳动合同有遗失，那么可以根据具体的情况写一本遗失报告或者是其他的说明，直接在用人单位的人事部去进行一份劳动合同的补办。