外派的精选法律百科

员工不签劳动合同针对员工不愿签劳动合同的现象，我们从三个方面解决：首先，单位要知道签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...

员工外派申请书（部门盖章）主管领导签字：年月日（部门盖章）主管领导签字：年月日主管领导签字：年月日...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

司外派培训，休息期间不小心被人撞下楼梯，能否认定为工伤1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤，法律没有明确规定，司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。2、职工外出学习期间系用人单位外派，依...

一、外派人员劳动关系认定是怎样的外派人员劳动关系认定我们只需要对是否和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系来进行判断，如果是存在的话，我们在与外派的单位进行签订合同的时候，只需要进行确定工资以及福利待遇即可...

现在中小型企业越来越多，在拓展业务时都倾向于采取员工上门拜访的操作模式，很多企业都派员工出差或者长期驻外。在员工外出办事的过程中发生事故受伤时，员工和公司之间关于赔偿事宜大多达不成协议，很容易引发纠纷。那么，如...

外派人员劳动关系认定是怎样的外派人员劳动关系认定我们只需要对是否和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系来进行判断，如果是存在的话，我们在与外派的单位进行签订合同的时候，只需要进行确定工资以及福利待遇即可。劳...

外派员工工伤认定如何认定对受派临时出差人员的工伤认定，原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤时伤者没有明显认定为非工作原因的，一般应认定为工伤。对于受临时指派出差直接从事某...

用人单位与外派人员解除劳动合同赔偿标准是什么1、用人单位依法解除劳动合同(1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月...

一、国有企业外派监事会的规定是怎样的?《公司法》第七十条【国有独资公司的监事会】国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理...

签两份劳动合同违法吗《劳动合同法》第39条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”。原则上...

外派员工工伤认定如何认定对受派临时出差人员的工伤认定，原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤时伤者没有明显认定为非工作原因的，一般应认定为工伤。对于受临时指派出差直接从事某...

公司倒闭后解散外派的员工需不需要赔偿1.按照《劳动合同法》规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散需要支付员工经济补偿金。如果是派遣员工，是和派遣公司签订的劳动合同，则如果派遣公司...

公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际...

劳务外包与劳务派遣的区别1.适用的法律不同。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。4.劳务外包下，发包方买的是“劳务...

外派人员劳动关系认定是怎样的外派人员劳动关系认定我们只需要对是否和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系来进行判断，如果是存在的话，我们在与外派的单位进行签订合同的时候，只需要进行确定工资以及福利待遇即可。劳...

一、外派合同与劳动合同区别是什么?1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

外派员工的规定1、约定了，要履行，但口头约定，仲裁时可能双方都扯不清。2、岗位，劳动合同有约定，还得遵守劳动合同，外派一次，不意味着你一直要被派。3、公司解除，你可申请劳动仲裁，要求支付二倍经济补偿，或还可以要求赔偿失业金...

请问一下对外投资外派人员个人所得税需要交吗国内外派人员国外工资需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》第七条规定，国内外派人员，在国外的工资收入，按国内工资，薪金所得计税方法计税，扣除在国外已经缴纳的税款之后，缴...

外派培训不小心被人撞下楼梯能否认定为工伤？1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤，法律没有明确规定，司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。2、职工外出学习期间系用人单位外派，依据工伤保险...

一、信用卡逾期外派人员上门取证后依然不还钱怎么办?可以向法院起诉，胜诉后持卡人依然不还钱的，可以申请法院强制执行。《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

劳动法外派出国人员休假公司安排出国，劳动者和用人单位需要协商一致，用人单位单方面变更劳动合同内容，劳动者可以拒绝，用人单位如果以此解除劳动合同的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合...

如何认定员工职务侵占《刑法》职务侵占罪的犯罪构成要件：(一)本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。(二)本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面...