劳动合同到期终止的补偿是怎样的 普法法律网 劳动合同 1.89W 大中小设置文字大小 劳动合同到期终止补偿,1、在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意续签,但劳动者不愿意的,不支付经济补偿;2、在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意续签,但劳动者不愿意的,要支付经济补偿;3、用人单位不愿意续签的,要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期后用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 TAG标签:补偿 终止 到期 劳动合同 劳动纠纷 #