签了合同没入职可以毁约吗 普法法律网 劳动合同 2.94W 大中小设置文字大小 属于违约。是否要承担违约赔偿责任,则要看离职行为是否给单位造成经济损失。辞职与赔偿:1、试用期内辞职的,应提前3天通知。2、转正后辞职的,应提前1个月书面通知。3、经与单位协商一致的,可以马上离职。法律依据:《劳动合同法》 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 签了 合同 毁约 没入 #