劳动争议诉讼的原则是什么

劳动争议诉讼的原则的原则主要是：
1、调解原则：达成调解协议，调解的前提是双方自愿，自愿达成的协议必须合法；
2、及时处理原则：劳动争议必须及时处理，不能久调不决；
3、以事实为依据，以法律为准绳的原则；
4、公平原则：鉴于劳动关系的隶属性，在劳动争议处理中应当体现向劳动者当事人倾斜的政策。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。