劳动者能要求经济补偿吗,不为员工缴纳社保 普法法律网 社保纠纷 2.1W 大中小设置文字大小 企业不交社会保险能要求经济补偿。企业未给员工交社会保险的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 TAG标签:缴纳 社保纠纷 劳动者 社保 员工 劳动纠纷 补偿 #