2019年灵活就业人员养老保险政策是怎样的

由于区域不同，灵活就业养老保险政策也不同，办理条件也不同。根据目前当地劳动保障部门的优惠政策，2018年灵活就业养老保险女性55岁退休，男性60岁退休，最低十五年的缴费。
如果你作为灵活就业人员，那么可以在自己的户口所在地的，县级以上社保局继续参保，你的职工养老保险。因为再就业人员，他首先就意味着你曾经在原工作单位参保了一份养老保险，所以说你现在要做的就是需要把你之前的那个养老保险进行正常的转移过来，只有把这个养老保险转移过来以后，那么才能够进行，以这个灵活就业的形式继续续交。
目前包括灵活就业养老保险，以前是可以往前一次性补缴五年，现在只允许往前补缴两年。如果是在企业曾经缴纳过养老保险，中间断交了，可以把断交的一次性补缴，补缴的时候还包括断交期间产生的滞纳金，全部补缴齐了可以接着缴纳。
灵活就业养老保险如果现在按照60％缴费，交够十五年后退休每个月能领取1700左右的退休工资，100％缴费的交够十五年后退休每个月能领取2700左右的工资。灵活就业养老保险的政策就是多缴多得，条件允许的可以选择100％的缴费，到时候自己退休后工资会更高一些。
灵活就业人员办理退休一般有两种情况，一种情况是一直是个人缴纳养老保险，然后办理退休。另一种情况是之前有上班的单位，后来由于下岗或其它原因失业。在没有了正规单位就业后，自己缴纳了养老保险的。办理退休，对于参保人员也是有条件的。
当然针对于灵活就业人员，实际上还是需要在自己的户籍所在地的社保局，参保这个灵活就业人员，所以说并不是什么条件，都可以参保这个灵活就业人员！也就是说要满足这个参保条件才，可以以灵活就业人员继续缴纳社保费用。然后灵活就业人员，是可以享受这个社保补贴返还的。基本上每一个人可以享受连续五年的补贴返还，返还比例大约是70%，不过这一项政策也不是2018年的新政策，只是以前延续老政策而已。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。