纳入工资范围交纳个税

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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临时工需要交纳个税吗

    工资薪金所得是属于非独立个人劳务所得，劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得;两者的主要区别在于，

    前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。具体界定方法是，是个人提供的劳务作为独立个人劳务，一般应符合以下条件：

    (1)、其医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇;

    (2)、其从事劳务服务所取得的劳务报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算支付;

    (3)、其劳务服务的范围是固定的或有限的，并对其完成的工和负有质量责任;

    (4)、其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担。

    因此，临时工是个税的纳税主体，要根据实际情况缴纳个税。

    综上所述，临时工也需要交纳个人所得税，我国劳动法明确规定，只要自然人与工作单位存在劳动雇佣关系，获得个人所得劳动报酬，在发放报酬之前必须交纳个人所得税。临时工工资个税是怎样缴纳的？工资个税是按照工资基数超出规定的部分按比例缴纳。