东方希望员工旷工5天怎么处理 普法法律网 法律 2.01W 大中小设置文字大小 旷工三天怎么处理员工1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理,扣罚三天旷工工资,剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病假允许的天数内一般只发基本工资,其它绩效等均无 TAG标签:旷工 员工 劳动关系 劳动纠纷 东方 #