入职时间晚于劳动合同签订时间 普法法律网 法律 3.73K 大中小设置文字大小 入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 TAG标签:劳动合同 晚于 时间 入职 劳动纠纷 签订 #