劳务派遣的员工解聘补偿金 普法法律网 法律 1.82W 大中小设置文字大小 解聘员工补偿金能拖欠吗不可以。 如果是因公司自身的原因解聘员工,公司需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 TAG标签:解聘 员工 劳务 劳动纠纷 派遣 补偿金 劳务派遣 #