没有签合同可以辞退员工吗 普法法律网 法律 2.19W 大中小设置文字大小 没有签合同辞退员工1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。以上为没有签合同辞退员工的解答 TAG标签：签合同 劳动纠纷 员工 劳动关系 辞退 #
