怀孕期辞退经济补偿标准 普法法律网 法律 8.17K 大中小设置文字大小 怀孕期辞退经济补偿标准女职工在孕期的,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 TAG标签:补偿 劳动纠纷 辞退 怀孕期 劳动关系 #