没给劳动合同索要赔偿金吗

不签劳动合同可以索要赔偿金吗

可以，要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

其实法律上规定的适用期的时间最长就是6个月，但是这并不代表着公司就可以等6个月以后再去和员工签劳动合同了，例如公司规定的试用期是两个月，其实第2个月虽然也是试用期，但就应该签劳动合同了，不过试用期，那也被辞退都是没有补偿的。