试用期是否要求不得低于正式工资百分之80 普法法律网 法律 8.63K 大中小设置文字大小 试用期是否要求不得低于正式工资百分之80试用期不得低于正式工资百分之80。我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 TAG标签:百分之 试用期 工资 低于 工资福利 劳动纠纷 #