厂要停业辞退员工是否应该给员工补偿费 普法法律网 法律 1.95W 大中小设置文字大小 厂要停业辞退员工是否应该给员工补偿费按照《劳动合同法》规定,用人单位因停业而解除劳动合同。应当按四十七条规定支付经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 TAG标签:补偿费 辞退 厂要 劳动纠纷 劳动关系 停业 员工 #