劳动合同订立时间

如何理解劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

如企业迁移。见劳动法实施细则56解释劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。附，是指指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况、分立、兼并、兼并：劳动法实施细则56、合资等：《劳动合同法》第四十一条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况、合资等，如企业迁移、分立