福利年假补偿 普法法律网 法律 8.39K 大中小设置文字大小 福利待遇,没有年假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 TAG标签:劳动纠纷 补偿 工资福利 福利 #