相关赔偿项目,用人单位违法辞退孕妇 普法法律网 法律 2.23W 大中小设置文字大小 用人单位违法辞退孕妇怎么赔偿按《劳动合同法》规定,用人单位违法辞退怀孕女工,按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿标准是:每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。如用人单位收回辞退决定,劳动者认可的,可以不赔偿。 TAG标签:用人单位 工伤赔偿 孕妇 违法 辞退 工伤赔偿标准 赔偿 #