怀孕的精选法律百科

入职一个多月因结婚怀孕用人单位辞退员工违法吗单位是不能因为员工怀孕而辞退员工的，但是如果员工目前还处于试用期，但是可以以员工不符合录用条件辞退是没有问题的。如果单位以员工怀孕为理由辞退员工，员工可以要求单位...

在我国关于怀孕生孩子需要结婚证生孩子不看结婚证，如果生孩子请到正规的医院去生产，凭医院的孩子出生证，去母亲户籍所在地的派出所给孩子上户口。以上关于怀孕生孩子需要结婚证的简单回答。...

农村宅基地如何补偿宅基地：1、征收农民集体所有土地补偿安置的具体办法，由国务院制定。依照国务院制定的具体办法，省、自治区、直辖市可以规定补偿安置的具体标准。2、征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿;征收耕...

怀孕期间离婚的程序是什么怀孕期间，男方不可以提出离婚。但是女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚申请的除外。与此同时，双方自愿离婚，并对子女和财产问题已经适当处理的，由婚姻登记机关发给离婚证。离婚可以由有...

独生子女家庭如何办理独生子女证1、符合规定拟领取《光荣证》的公民，向本人户籍地或办理了现居住地登记的乡、镇人民政府或者街道办事处提出申请。但夫妻双方均为本市户籍的，向女方户籍地或其中一方办理了现居住地登记...

怀孕了被公司辞退怎么办有没有法律规定1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的，那要撤销单位辞退该女职工的决定，之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的，单位需要支付相应的工资。2、要是被...

房屋拆迁补偿标准是怎样的拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：(1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价...

公司停业期间辞退怀孕女员工公司停业期间辞退怀孕女员工不合法，我国劳动合同法当中明确的规定了女性员工在怀孕期间是受到法律的保护的，任何的单位都不能够辞退劳动者，否则的话就是属于一种违法的现象。对于劳动者个人来...

入职半年怀孕需要怎么办呢？怎么处理？下面为大家解答入职半年怀孕：1、《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一...

怀孕9个月离婚可以吗1.怀孕九个月要离婚的，双方可以协议离婚，也可以由女方提出诉讼离婚，男方是不可以提出诉讼离婚的。2.协议离婚的，夫妻双方达成离婚意见，并且对财产分割，子女抚养协商一致后，亲自去民政局办理离婚手续即可;...

怀孕离婚手续快不快1、怀孕离婚手续选择协议离婚的会比较快,需要三十日至六十日左右。2、诉讼离婚,需要三个月或六个月左右。3、协议离婚中,双方自婚姻登记机关收到离婚登记后的三十日后的三十日内再向其申请发给离婚...

怀孕几个月办准生证准妈妈做好完身体检测后，确定身体健康，同时是宫内孕，可以在三个月内，去做相应的准生证办理了。...

怀孕7个月法律是否允许起诉离婚1、怀孕7个月法律允许起诉离婚，但是只允许女方起诉离婚，因为《民法典》明确规定了规定了，男方在女方怀孕期间内，不能向人民法院提出离婚的诉讼;除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的...

在我国关于怀孕生孩子需要结婚证生孩子不看结婚证，如果生孩子请到正规的医院去生产，凭医院的孩子出生证，去母亲户籍所在地的派出所给孩子上户口。以上关于怀孕生孩子需要结婚证的简单回答。...

劳动法有规定春节怀孕不可请假吗?没有，劳动法规定春节是法定工作日。用人单位安排加班必须与劳动者协商。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小...

怀孕期间不能被公司辞退么一般情况下是不能辞退的，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...

婚内出轨的证据该怎么收集实践中，建议可以通过以下方式收集对方婚内出轨的证据：1、捉奸时尽可能邀伴同行当知道对方准备或者正在与他人通奸时，尽可能邀请两到三个愿意出庭作证的人一起前往捉奸，这样即能尽量争取更多的人...

怀孕降职调岗降薪合法吗《劳动法》第17条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》第...

辅乳期能不能解除劳动合同辅乳期不能解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期...

怀孕请假工资怎么算1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低...

保胎假期间的工资怎么算？劳动法有没有具体规定？保胎假其实相当于病假，孕妈咪身体吃不消的话，可以申请保胎假。所有请保胎假期间的工资是没有的了，而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。而且请保胎假是有风险的，不是每个...

未成年怀孕的告男方什么罪需要看未成年人的年龄1、未满十四周岁的未成年人怀孕的，与其发生性关系的男方可以构成我国《刑法》中的强奸罪；2、对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等...

女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...

生育保险1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴;3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费;5、有雇工的个体...

定金合同的诉讼时效是多久3年。第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定...